Thema: Berechtigungskonzept in Unternehmenssoftware

Hallo Forum,

innerhalb einer Fortbildung soll ich ein Konzept für Berechtigungen (Rollen und Rechte) erstellen. Meine Vorgaben lauten so wenig Rollen wie möglich zu benutzen. Das fiktive Szenario ist die Einführung eines ERP-Systems in einem mittelständischen Unternehmen mit den Abteilungen Einkauf, Verkauf, Lager, Buchhaltung, Marketing, interner Support.

Hat jemand so etwas schon aufgesetzt oder kennt Herabgehensweisen dazu?

Gruß
Abi

Was für Informationen hast du denn gegeben? Im Prinzip solltest du nämlich erstmal alle möglichen Informationen zusammensuchen, die etwas mit den Mitarbeitern, deren Aufgaben, Rollen und Prozessen zu tun haben. Das ist quasi die Grundlage, um Rollen abzuleiten. Und dann suchst du dir Gemeinsamkeiten, sodass du daraus eine Rolle ableiten kannst. Die Berechtigungen überlegst du dir erst zum Schluss auf Basis der Rollen.

Eskild

Was für Informationen hast du denn gegeben? Im Prinzip solltest du nämlich erstmal alle möglichen Informationen zusammensuchen, die etwas mit den Mitarbeitern, deren Aufgaben, Rollen und Prozessen zu tun haben. Das ist quasi die Grundlage, um Rollen abzuleiten. Und dann suchst du dir Gemeinsamkeiten, sodass du daraus eine Rolle ableiten kannst. Die Berechtigungen überlegst du dir erst zum Schluss auf Basis der Rollen.

Es ist eine klassisch hierarchische Struktur von "Sachbearbeitern" und "Key-Usern"je Abteilung vorgegeben. - Mehr Info habe ich selbst nicht

Frag mal jemanden der sich sicher damit auskennt wie beispielsweise Informatikstudenten oder Nachhilfeinstitute. Musst zwar was zahlen aber ich weiß ja nicht wie wichtig dir diese Fortbildung ist. Was würde denn passieren wenn du es nicht machen würdest?