Thema: Ausbildung! Nur welche?

Tja das mit der Ausbildung nach der Schule bzw. nach dem Abitur ist immer so eine sache.
Was mach ich?
Was bringt mir die Ausbildung x und warum die Ausbildung y besser?

Fakt ist das jeder es für sich selbst entscheiden muss was er später lernen will, nur man sollte drauf achten sich eine Ausbildung zu suchen die eine gute perspektive bildet.

Ich möchte das in diesem Thread Ausbildungen vorgestellt werden, um so die Suchenenden
dabei zu unterstützen welche Möglichkeiten man hat außer Hotelfachfrau oder Bürokaufmann zu lernen.

Postet was das Zeug hält!

Ich mach auch mal den Anfang und stelle den beruf den ich zurzeit erlerne vor.

Personaldienstleistungskaufmann

Die Ausbildung zum PDK umfasst eine Lehre von drei Jahren und schließt mit der Prüfung ab. Beim PDK handelt es sich um eine relativ neue Ausbildung, weswegen es sich als schwierig erweisen kann, ein Praktikum in diesem Bereich zu absolvieren. Die beruflichen Perspektiven sehen dennoch sehr gut aus, da der Arbeitsmarkt noch nicht so überschwemmt ist. vor der IHK
Viele Kenntnisse (spätere Anforderungen im Beruf) werden erst während der Ausbildung erworben, wie zum Beispiel die Fähigkeit, Menschen im Bereich der Personalgewinnung für sich zu begeistern. Man wird über die Personalauswahl, die Bewerberberatung und die Einsatzplanung von Mitarbeitern aufgeklärt. Weiterhin lernt man Informationen über Berufe zu beschaffen und auszuwerten sowie Arbeitsmarkttrends und Veränderungen von Berufsfeldern zu beurteilen. Außerdem wird man als künftiger PDK für die Tätigkeiten in der Auftragsakquise und im Marketing geschult. Der Erwerb von Kompetenzen wie Kommunikation und Kooperation, zum Beispiel im Konfliktmanagement sowie in der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle und in der berufsbezogenen Rechtsanwendung, rundet die Lerninhalte ab.
Hier die Anforderungen


Wie anhand des oben beschriebenen Tätigkeitsprofils ersichtlich, ist der Beruf sehr vielfältig. Deswegen muss der Personaldienstleistungkaufmann auch viele verschiedene Kompetenzen mitbringen. Besonders wichtige Voraussetzung sind Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit, sowie Überzeugungskraft. Aber auch Organisationsfähigkeit ist unabdinglich, denn der PDK muss verschiedene Unternehmen mit verschiedenen Arbeitskräften schnellstmöglich zusammenbringen (manchmal innerhalb eines Tages). Eine gute Ausdrucksfähigkeit und eine verständliche Sprache sind ebenso von Vorteil, wie ein gepflegtes Äußeres. Eine gewisse physische Belastbarkeit hilft, auch schwierige Kunden und anstrengende Tage zu überleben.
Von Nutzen ist schließlich auch ein gesundes Maß an Menschenkenntnis, denn diese trägt dazu bei, Menschen, Situationen und Aufgaben besser einzuschätzen und qualifiziert den PDK als Vermittler zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Quelle Wikipedia