Thema: Verkaufsoffene Sonntage

Wer sagt das dann neue Mitarbeiter eingestellt werden müssen?Mehr Umsatz heißt nicht automatisch mehr Mitarbeiter!Man bekommt einfach statt 4 Mitarbeiter nur noch 3 da der 4 nun Sonntags arbeiten muss!Wieso sollte das Unternehmen Sonntags aufmachen und Umsatz schefeln,wenn sie es dann wegen Storm,Heizung Mitarbeiter und Säuberungsmasßnahmen wieder ausgeben müssen?Was ist entberlich aus der Aufzählung?Der Mitarbeiter!Also wird einfach unter der Woche gekürzt um Sonnatgs einzufügen!Sonnst würde das sich et lohnen!Erst denken dann schreiben!Weiß net als was du arbeitest,aber ich bin aus dem Handel und solche Sachen,weiß ich ganz genau,da ich immer bei solchen Gesprächen dabei bin!Dazu kommt,das Sonntags ein Zuschlag für Mitarbeiter hinzu kommt,der 200% betragen kann!Also machst sogar noch miesen,wenn das net richtig kalkulierst!Wenn ganz klug bist,nimmst dir ne Fremdfirma rein und die Kacke ist am Dampfen!Machen die Arbeit günstiger und verursachen so,das man kein festes Personal mehr braucht!Ach ich könnte gerade so weiter machen und es würde immer aufs gleiche rauskommen!
Sonntags zu öfnnen,macht nur Sinn,wenn man es so alle 2-3 Monate macht,weil es so was besonderes bleibt und damit die Kunden anlockt,die gar nichts kaufen wollten!Wird es so permanent,wird der Kunde einfach statt Montag,am Sonntag einkaufen.Mehr als normal,wird er sowieso net einkaufen und somit,entsteht einfach nur eine Zeitverschiebung der Einakaufstage.Bestest Beispiel ist die 10 Uhr Öffnungzeit!Früher ist man eben um halb 8 noch gekommen,nun um halb 10.Mehr einkaufen,tut man trotzdem net und der Junge,der noch ne Packung Chips kauft,interessiert keinen!Einkäufe ab 40 Euro aufwärst sind erst der Rede wert,bei einem großen Unternehmen.Hab selber gesehen,das es so ist,in meinem damaligen Unternehmen!Wenn du früher 80.000€ gemacht hast,hast du mit der neuen Öffnugzeit immernoch 80.000€ gemacht,bloß das der große Umsatz net mehr zwischen 6-8Uhr lag sondern eben von 8-10 Uhr.Mittags dafür ist totenstille...
Naja man muss das wirklich erst alles selber gesehen haben,um das zu verstehen!Viele Unternehmen,würden wieder auf 8 UHr Umsteigen,also ist ein verkaufsoffener Sonntag nur ne Ausnahme und sollte das auch bleiben

Mehr Umsatz heißt nicht automatisch mehr Mitarbeiter!Man bekommt einfach statt 4 Mitarbeiter nur noch 3 da der 4 nun Sonntags arbeiten muss!Wieso sollte das Unternehmen Sonntags aufmachen und Umsatz schefeln,wenn sie es dann wegen Storm,Heizung Mitarbeiter und Säuberungsmasßnahmen wieder ausgeben müssen?Was ist entberlich aus der Aufzählung?

Objektiv betrachtet ist das doch (leider) gar nicht moeglich aufgrund der Rueckendeckung seitens der Gewerkschaften. Es bleibt dabei, ohne Neueinstellungen waere die Abschaffung von vorgeschriebenen Oeffnungszeiten nicht moeglich; selbst wenn diese nur sehr gering ausfallen.

Wenn du früher 80.000€ gemacht hast,hast du mit der neuen Öffnugzeit immernoch 80.000€ gemacht,bloß das der große Umsatz net mehr zwischen 6-8Uhr lag sondern eben von 8-10 Uhr.Mittags dafür ist totenstille...

Darauf bin ich zuvor schonmal eingegangen. Aber, anderer Aspekt: Service. Wie sieht es denn mit Kundenfreundlichkeit aus? Glaubst du nicht, das manch Anbieter der sein Klientel kennt, sich halt entscheiden wuerde ein Filiale pro Stadtteil des Nachts zu oeffnen und ein Anderer eben nicht weil der halt weiss, dass sein Kunden eben nicht nach 20:00 Uhr einkaufen? Das wuerde zumindest etwas interessanteren Wettbewerb foerdern.

Wir koennen uns drehen und wenden wie wir wollen. Der Wandel in unserer Gesellschaft wird uns in Zukunft mehr Flexibilitaet als auch Servicebereitschaft abverlangen (nicht nur im Handel). Es bleibt eine Frage der Zeit, wann das hier besprochene Thema uns in der Realitaet betreffen wird.

Naja , ich finde es ein Skandal wenn ich die
Schlecker Mitarbeiter sehe : frustriert , kaputt
und total unfreundlich .....
Natürlich nicht alle , aber aufjedenfall die aus meiner
Umgebung.Dazu kommt das sie aus Russland kommen
und noch nicht mal den Betrag sagen können den man zu zahlen
hat.Ich finde DAS ist schon ausbeutung , den ganzen Tag
regale räumen dann noch an der Kasse und jeden Monat wird
man überfallen.
Denkt mal drüber nach ...

die Gewerkschaft kann dir nicht vorschreiben,das du neues Personal einstellen musst!Das ist totaler schwachsin!Da du als Geschäftsführer nur Sonntags aufmachen würdest,wenn du daran gewinn machst,sollte dir logisch erscheinen oder?Und das nur er Leute einstellen kann,auch oder?Also wieso sollte er neue einstellen,wenn es mit den jetzigen Personal auch geht???Sorry,aber aus meiner Sicht,hast du noch nie so ein Thema behandelt bzw bist aus diesem Bereich!Dazu zählt net Regalauffüller oder Kassendame!
Das der Kunde Service möchte ist verständlich,aber genauso möchte der auch nicht zahlen...na schenkst den nun ihren Einkauf?Das Wettbewerb fördernt ist,stimmt zum Teil.Hätte die Lidl undSchwarz Group damit net angefangen,würde niemand so einen scheiss machen!Aber dadurch,das es einer angefanegn hat,ziehen alle nach!Hätte ein kleines Unternehmen sowas gemacht,würde es keinen Menschen jucken!
Hat es was gebracht?Nein!Es wurde kein neues Personal eingestellt,es wurde bloß anderes aufgeteilt!Was ich meine?Geh in den Handelshof oder Lidl und find mal nen Mitarbeiter....viel erfolg,wir reden dann nächstes Jahr weiter!geh in den Saturn,der noch immer bis 8 Uhr geöffnet hat,da findest schnell jemanden!
Also ganz ehrlich,es wäre schön,wenn alles so gemacht werden würde,wie du es schreibst,aber da ist net der Fall!Die einfachste Sache Geld einzusparen,ist Mitarbeiter zu kürzen(aus geschäftsbedingten Gründen,wie manso schön sagt)!Das ist Fakt und kann dir jeder bestätigen!Also wird man einfach erst keine Leute einstellen unnd testen,ob es so klappt und das wird es auch!Weil jeder Mitarbeiter seinen Platz behalten will,reißt er sich den ***** auf und schaft,was ihm der Chef sagt!Dadruch sieht der Chef;acha es geth auch so,also muss ich niemanden Einstellen und mache Gewinn!
Soory aber du musst das immer aus der Sicht der Chefs sehen und dich damit mal befassen!Weder Betriebsrat und Gewerkschaft können vorschreiben,wieviel Mitarebiter ein Unternehmen haben muss!Wenn das Kapital einfacht nicht langt(und das wird meistens so gedreht)geht es halt net!in meinen Augen,hast du dich zu wenig,mit dem Thema befast...

Finde ich geil. Finde ich sowieso schön Sonntags durch Stätte zu schlendern und wenn ´man da noch shoppen gehen kann
Aber ich denke für die Verkäufer ist das weniger toll

@Laibel
Ich habe nicht das große Fachwissen wie du , aber ich möchte
trotzdem einem Experten wie dir etwas sagen :

Der Kernpunkt den auch du beschrieben hast ist ,
"Die einfachste Sache Geld einzusparen,ist Mitarbeiter zu kürzen(aus geschäftsbedingten Gründen,wie manso schön sagt)!Das ist Fakt und kann dir jeder bestätigen"

Und auch wenn es so ist , kann ich sagen das ich das nicht
gut finde.Und ich denke es ist auch einleutchtend zu sagen
das ein Verkaufsoffener Sonntag mehr Arbeit bedeuted , den
selbst wenn einfach eine Verkäuferin , an einem Tag einen
Rolltag bekommt ist sie dafür an diesem Tag nicht da und die
anderen Verkäufer bzw Servicekräfte müssen dann die
Arbeit doppelt machen.Und ob der Umsatz erheblich steigt ist auch
fraglich , denn auch wenn ich meinen Wocheneinkauf Sonntags
mache kaufe ich dann halt nichts zB an einem anderen Wochentag.Auch deshalb ist ein Verkaufsoffener Sonntag meiner Meinung nach nicht
notwendig.

ich weiß zwar nicht worauf du hinaus willst,aber das Sonntags geöffnet werden soll,bloß weil irgendwelche Leute es"schön"finden,find ich schwachsinnig!Jeder Verkäufer weiß,das es schwache und starke Tage gibt.Also sagen wir ein Abteil hat 3 Leute.Bisher hatten alle einen Tag frei.Nun muss eine Person aber ja nochmal Sonntags arbeiten.blieben ja noch 2 Leute übrig.Die eine Person bekommt dann z.B Mittwochs frei,weil da eh nix los ist und es reicht wenn nur 1 Person an dem Tag da ist.Also wozu neue Einstellen?!Das es nicht ok ist,weiß cih selber,aber wenn du zu einem Marktleiter ausgebildet wirst,erscheint dir das alles logisch und sinnvoll!Du denkst nicht mehr an erster Linie an deine Mitarbeiter,sodern an dein Unternehmen bzw dein Umsatz!Das ist logisch und das sieht man überall.Da ist es dir egal,das du mal 260Mitarbeiter los werden musst,weil wenn die Firma sonst pleite geht,sind tausende betroffen.Was ist nun besser?

Soory aber du musst das immer aus der Sicht der Chefs sehen und dich damit mal befassen!

Genau das ist mein Job und darum vertrete ich die Meinung wie ich sie oben aufgefuehrt habe. Schon einmal die Moeglichkeit in Betracht gezogen, das die Erfahrungen aus denen du schoepfst negative Einzelfaelle waren, die nicht unbedingt der Regel entsprechen?

Ich arbeite im Moment im zweiten größten Großhandelsunternehmen in Europa.Ich sehe das hier gerade ganz extrem,wie eingespart wird.Davor war ich bei Lidl und Schwarz und die sind sowieso ein flächendeckendes Unternehmen.Da war es noch schlimmer.Die Filialen mussten von 140 Mitarbeiter auf 70 runter und das net nur in einem Markt.Metro streicht doch auch wieder Stellen,obwohl sie 7% im Plus sind...
Aber das ist nicht nur der Handel,auch die Industrie!Wieso ziehen Unternehmen wie Nokia Bosch Opel und Co ins Ausland?Weil dort die Arbeitskräfte günstgier sind!Nicht weil sie bessere Arbeit verrichten oder so...nein schlichtweg günstiger!
Klar ein Händler der ein einiges Unternehmen führt,tut sich bei sowas schwer,aber ein wirklich großes Unternehmen,macht das mit nem Fingerschnippsen!Auch wenn der mal dann Abfindung zahlen muss...was ist das schon.Das hat der nach ner Woche wieder drin,da er ja weniger Löne zahlen muss!
Wie wüdest du in einem Kaufland als Chef,das Unternehmen waren wohlen,wenn es ihm schlecht geht?Was würdest du machen,wenn du weißt,das die Arbeit die gerade 50 Leute machen,auch von 25 Leuten gemacht werden kann?Würdest net die Stellen streichen und mehr Gewinn an Land ziehen wollen?Na wenn das nicht dein denken ist,würd mich mal interessieren,wie du das machen würdest und viel mehr,was du arbeitest und wo man so eine Einstellung wie deine her bekommt???

Reden wir jetzt ueber Arbeitszeitveraenderungen oder die drohende Rezession? Bei letzterer laeuft es ueber Freisetzungen (schoenes euphemistisches Wort) keine Frage! Mein Punkt ist einfach nur, das wir alle flexibler sein sollten und nicht in den festgefahrenen Pfaden wiederfinden, nur weil wir das ja schon immer so gemacht haben. Wie der Handel letztendlich reagieren wuerde weiss ich natuerlich nicht, ich kann nur mutmassen. Allerdings verweigere ich diesen Pessimismus mit dem man im allgemeinen Neuerungen in Deutschland begegnet, obwohl ich der Meinung bin, das es schon besser wird. Ueber all das Zerreden werden Innovationen vergessen und eventuelle Chancen verpasst. Unter Umstaenden reden wir ja ueber eine kleine Chance.

"Ob es besser wird wenn sich etwas aendert, weiss ich nicht. Aber ich weiss das sich etwas aender muss, wenn es besser werden soll."

Ich denke, Sonntag sollte schon im Großen und Ganzen Ruhetag bleiben. Ich würde auf das Prinzip des festen Wochenendes, auf das man sich freuen kann, auch nicht verzichten wollen. Manchmal braucht man etwas, dass einen gewissen Rhythmus erzeugt.

Andererseits finde ich es aber auch mal schön, zu ungewöhnlichen Tagen und Zeiten in die Stadt zu gehen, ergo Nachts (gibt hier ab und an Night Shopping) oder auch mal Sonntags. Das ist dann mehr oder weniger auch als besonderes "Event" aufgemacht, und es ist entsprechend noch mehr los, als dass nur ein paar Geschäfte geöffnet haben.

Sowas finde ich dann eben toll. Gibt es ja auch nicht jede Woche, nicht mal jeden Monat. Vielleicht einmal im Quartal oder so, und das sehe ich auch für die Mitarbeiter dann nun nicht so kritisch. Jeden Sonntag muss ich das definitiv nicht haben, aber so lange es etwas Besonderes bleibt...

Veränderungen sind net immer schlecht,aber man sollte Sachen machen,die auch was bringen!Wie wäre es wenn mal die faulen Säcke von Beamten mal bis 8 UHr arbeiten würden!Ich würde mich auch freuen,wenn ich mal nach der Spätschicht noch ins Finanzamt könnte...wird aber nie kommen und wieso sollte es auch?Weil es mir gefällt?Pfff...Ich will dich mal sehen,wie du das machen würdest,mit FAmilie Verwante und Co.dazu noch als Chef eines großen Unternehmens,wenn nun auch der letzte Ruhetag weg ist!

Wie Kelshan gesagt hat,ist es toll,solang es was besonderes bleibt!Dann stimmen auch die Verkaufszahlen und die Kunden kommen immer wieder gerne!Dann acuh mit der ganzen Familie.Ist dann einfach mal was "neues".Doch wenn es nun jeden Sonntag so ist,interessiert es keine Sau mehr und die Zahlen sacken wieder ab!Logisches denken...wie kann ich mehr Geld ausgeben,als ich habe?Da macht der Sonntag keinen Unterschied!Dadurch hab ich nicht 50Euro mehr zum ausgeben!

[QUOTE=Laibel;2040181] Wie wäre es wenn mal die faulen Säcke von Beamten mal bis 8 UHr arbeiten würden!Ich würde mich auch [QUOTE]

Ich finde das sehr diskriminerend den Beamten gegenüber,
ich denke du hast einfach keine Ahnung was es heiß
Beamte zu sein , sei du erstmal Polizist und 24 Stunden
auf Bereitschaft, oder sei du mal Lehrer in einer Ganztagesschule
und kümmer dich um pupertäre , verzogene Jugendliche.
Denk mal darüber nach was Beamten sind , dann reden wir weiter..

Laibel

Veränderungen sind net immer schlecht,aber man sollte Sachen machen,die auch was bringen!Wie wäre es wenn mal die faulen Säcke von Beamten mal bis 8 UHr arbeiten würden!Ich würde mich auch freuen,wenn ich mal nach der Spätschicht noch ins Finanzamt könnte...wird aber nie kommen und wieso sollte es auch?Weil es mir gefällt?Pfff...Ich will dich mal sehen,wie du das machen würdest,mit FAmilie Verwante und Co.dazu noch als Chef eines großen Unternehmens,wenn nun auch der letzte Ruhetag weg ist!

Meine Mama arbeitet im Amt als Angestellte (tut aber eigentlich nichts zur Sache ob angestellt oder beamtet) und sie arbeitet 1mal im Monat von 8 bis 20 Uhr und 1mal im Monat an einem Samstag. Dafür bekommt sie auch einen anderen freien Tag
Ob du, der andere als faule Säcke bezeichnet auch solche Arbeitszeiten hast

Und wenn du meine Meinung zu Öffnungszeiten bei Ämter hören willst: Ich finde viele Ämter haben lange genug offen. Ich gehe vielleicht alle 4 Jahre einmal in die Gemeinde und da kann ich mir den einen Tag auch so hinlegen, dass ich Zeit habe. Zudem haben die eh schon an einem Tag in der Woche lange offen. Außerdem würde ich es gar nicht einsehen, dass der Staat die lange Öffnungszeiten übernehemen soll, wenn es auch mit weniger geht.

ha und daruaf wollte ich hinaus!!!!DANKE!!!Wieso sollte es dann der Handel?Geht doch auch so?Die haben sogar länger offen,als ein staatliches Unternehmen!Man ich könnte mich kaputt lachen!Ihr wollt zwar das wir Sonntags auf haben,aber wenn man euren Beruf(oder den der Verwanten)trifft,reagiert ihr gleich negativ!Ich würde mir mal gedanken machen

@Fredi:jeden Tag mindest 10 Stunden arbeiten bei ner 6 Tage Woche!Also mal erlaub ich mir solche Sätze!Was sind Beamte?!Sind die besser als ich?Gehen die Gold scheissen???Die sind auch nur Menschen und jeder der sagt,das die besser sind als ich und du,der ist ein ***** ohne Plan!Die machen auch nichts,was jeder andere auch tun könnte!

@ Laibel
Schreib doch mal nicht so offensiv, darunter leiden deine echt guten Beitraege.

Nach so vielen Antworten wuerde ich gerne mal meine Alternative zusammenfassen.

1. Uebereinkommen
Der Staat kommt ueberein das die Ladenoeffnungszeiten liberalisiert werden und legt die Verantwortung in Kommunenhaende.

2.Umseztung
Die Kommune gibt Lizensen gemessen an der Einwohnerzahl aus. Einzelhaendler koennen sich um diese bewewerben, muessen aber folgende Rahmenbedingungen erfuellen:
- Ballungsgebiet mit hohem Wohnraumanteil (kein Industriegebiet)
- Innerstaedtisch
- Guenstige Rahmenbedingungen
Diese Lizenz umfasst das Recht, die Oeffnungszeiten nach Bedarf anzupassen. Es wird darauf geachtet, das eine gerechte und angemessen Verteilung erfolgt. Bsp.: ein Supermarkt/50,000 Einwohner. Lizensen werden ausschliesslich an Lebensmittelhaendler verteilt, denn alles andere hat keinen Sinn wie von Laibel bereits erlaeutert.

3. Wirkung
Menschen koennen nicht mehr ausgeben als sie haben, richtig. Die Vorteile die hier zu nennen sind, muessen nicht unbedingt monetaer sein. Vielmehr kann man als positiven Effekt besseren Service als auch hoehere Konkurrenz aufzaehlen. Zudem verlieren Tankstellen das 'Monopol' auf Nachtumsatz und muessen entsprechend ihre Preispolitik anpassen, was Allen zu Gute kommt (ausser vllt. dem Paechter). Eine Verschlechterung der Arbeitsbedingungen im Einzelhandel sehe ich da immernoch nicht, da wie erwaehnt das Arbeitszeitgesetz greift und Gewerkschaft (in diesem Fall Verdi) intervenieren wuerde. Genug Arbeitnehmer die einen Nachtjob fuer kleines Geld suchen, gibt es genug.

Das waer mein Modell.

Ja aber einige Leute verstehen das halt net anderes,als wenn man das denen vor den Latz haut!Hast doch selber gesehen....danach kam nur ein guter Beitrag(natürlich Bewertet) von dir und alle anderen haben nix mehr zu sagen.Getroffen Hunde bellen eben.

Sowas wie du schreibst,wäre eine möglichkeit,aber mal ernstahft,das erfordert arbeit und einen gewissen Grad an Intilligenz.Also ist das fast unmöglich.Aber es gibt schon Einzelhändler die bis 24 UHr offen haben.Ich weiß noch genau,das ein Kaufland im Norden diesen Versuch gestartet hat.Ging aber stark nach hinten los ud musste dicht machen.Ich würde es sehr Begrüsen,wenn Sonntags NUR!!!! Tante Ema Läden öffen hätten!Damit würden Arbeitsplätze entstehen und wir hätten nicht mehr das Problem,das Großunternehmen,solche tollen Geschäffte konkurs machen.Das wäre wirklich eine klasse Idee!Jeder weiß,das diese kleinen Läden am aussterben sind,obwohl sie schon seit Jahrzenten im EInsatz sind.Einfach weil man leiber zu Handelshof und Co. geht!SO aber würden die Leute Sonntags wieder dort hin gehen und die Umsätze wieder anheben.Dadurch müsste man net schließen und würde sich sogar einen guten Kundenstamm an Land ziehen.Jeder weiß wie klasse diese Läden sind,da man dort richtige Beratung bekommt und net wie bei Lidl nur was abgelsen bekommt!Ich selber bin kaufe gerne in kleineren Läden ein,weil ich die Beratung und Kundenfreundlichkeit schätze!Selber arbeite ich in einem großen Unternehmen,in dem ich jeden Tag sehe,wie Kunden "abgespeist" werden,ohne Hallo und Tschüss.Für mich eine Tragödie,aber es wird einem auh nicht mehr anderes Beigebracht.


Naja auf jeden Fall,sollten eine erst Überlegen,bevor sie schreiben!Nicht alle sind Beamte.Es gibt hier eine große Palette an Jobs und jeder will das Beste für seinen!Also erst überlegen,ob man selber sowas machen würde!Ich würde mich wirklich freuen,wenn Amter bis 8 Uhr offen hätten...Ich muss ja auch von morgens bis spät in die Nacht schaffen.Versteh ihr mit dem Beispiel was ich euhc sagen will?!?Mal nachdenken

Ich habe in der Umfrage für "egal" gestimmt, weil diese Sonntage mein Leben nicht weiter beeinflussen und ich auch noch nie am Sonntag einkaufen war(ausser in den USA in einer Apotheke, die 365 Tage im Jahr 24 Std geöffnet hat). Allgemein finde ich diesen tag jedoch unsinnig und idiotisch, wenn man an die "armen" Mitarbeiter denkt, andererseits ist es aber sicher auch ein schönes " Ausflugsziel" o.ä. wenn man spontan etwas unternehmen will....
Schlussendlich muss jeder selbst wissen, was er tut und sich der Tragweite seiner HGandlungen bewust sein(die jedoch bei diesem Thema für den Durchschnittsbürger, sofern er nicht selbst arbeiten muss, wenn, dann nur indirekt spürbar werden) und mit sich selbst abklären, ob das, was er tut, mit seiner Einstellung äquivalent ist.

ich mag verkaufsoffene sonntage, da hat man ja eh nix besseres zu tun und muss dann nicht wochentags abends zum shoppen hetzen wenn man was braucht. mehr davon!!!

Sonntag ist ein Feiertag, den Gott festgelegt hat, deshalb ist er auch einzuhalten!