Thema: Mindestlohn

Bieberpelz: Ich möchte idch mal daraufhinweisen, dass Mindestlohn in Aller Munde die Bedeutung hat, was die Arbeitnehmer als MINIMUM verdienen. Man bezieht sich hiermit auf den nationalen Mindestlöhnen , und nicht ,wie du es meinst, auf die Branchenspezifischen. Alle Länder haben diese Nationalen Mindestlöhne. In Frankreich beträgt der Mindestlohn eines Arbeitnehmers pro Stunde z.B. 8,71€. In Luxemburg liegt er bei 9,30€ pro Stunde und in Bulgarien z.B. bei 0,65ct pro Stunde.

Wenn es hier in Deutschland, wie in Frankreich oder Luxemburg zu dieser Art von Mindestlohn kommen sollte, gerät die Friseurbranche schön in Druck. Bedeutet Arbeiterentlassung.

In deiner Lage kann ich ja verstehen, dass du dich dadurch ärgerst. Sowas nennt man auch Ausbeuten. Aber es gibt doch, soweit ich weiß, für jede Branche Tarifverträge. Eine Pflicht, diese auszubezahlen würde es auch schon tun. Dafür benötigt man dann keinen Mindestlohn :P. Sowas würde in deinem Fall denke ich eher helfen.

Redest du von deinem Gehalt in Netto oder Bruttoangaben? Der Tarifvertrag in der Friseurbranche in der östlichen Gegend liegt bei 850€ Brutto, was ungefähr 600€ Netto sind. Gut, man muss, wie du schon gesagt hast, dazurechnen, dass sich jede durch Trinkgeld noch nen haufen dazuverdient, aber würde man hier den gesetzlichen Mindestlohn, wie es die anderen Länder auch tun, anwenden, würde das Gehalt, nur ums rechnerisch besser lösen zu können, bei 1200€ liegen. Dann müssten 50% der beschäftigten Friseusen den blauen Brief bekommen, damit es dort keine Preiserhöhung gibt. Sowas ist nicht machbar, also wird beides angewendet. Letztenendes führt es dann dazu, dass die Unternehmen selbst wieder mal mehr absahnen, und die Arbeiter draufzahlen. Ob das sinnvoll ist?

Sorry, dass ich hier mit der Friseurbranche rummach, aber mir fällt sonst keine Branche ein, die vom Tarifvertrag her unter 1000€ liegt, und bei dem es dann so eine extreme Steigung des Gehalts gäbe.

Der Mindestlohn muss her!Es kann nicht sein das man bei einer 40Std Woche oder mehr, schon am 15. oder 20. des Monats überhaupt kein geld mehr hat.Und nein,ich rede nicht von Leuten die ihr Geld zum Fenster rausschmeißen,sondern die einfach nur ein gutes Leben haben wollen und ihre rechnungen die bezahlt werden müssen auch bezahlen können z.b Miete,Wasser,Strom u.s.w.
Ich war damals nach meiner Ausbildung fast ein komplettes Jahr Arbeitslos,weil ich nicht einsehen wollte für eine Dumpinglohn Arbeiten zugehen..Zeitarbeit,Teilzeit,Praktikum u.s.w....und nein ich bin wirklich nicht faul.Aber in diesem Jahr musste man bitter feststellen das es nicht anders geht.Nun also Arbeite ich zwar in meinen erlernten beruf aber nur auf Teilzeit und habe noch einen zweitjob.Und wenn ich ehrlich bin glaub ich nicht das es in nächster zeit was mit einer Vollzeiteinstellung wird,zuviele bewerbungen wurden zurück geschickt oder nie beantwortet.Man brauch nur mal auf die seite der arbeitsagentur und sich die stellenangebote anschauen...Zeitarbeit oder Teilzeit,mehr scheint hierzulande nicht mehr möglich zu sein.
Ich hab schon lange keine luste mehr morgens aufzustehen und zur Arbeit zugehen,weil es sich garnicht mehr lohnt b.z.w seine eigene Arbeit überhaupt nichts mehr wert ist hier.In den letzten monaten wurden die kosten immer höher,so das ich das erstemal nicht in der lage war eine Stromrechnung pünktlich zuzahlen,da ich einfach kein Geld mehr hatte....irgendwie muss man ja auch mal Einkaufen gehen um Lebensmitteln zukaufen...nur werden diese auch immer teurer.

Vollzeiteinstellung, dauernd höre ich dieses Wort. Wie soll denn das bitteschön möglich sein? Denkst du, dass ALLE Unternehmen so im Geld schwimmen wie Microsoft? Es gibt auch viele kleine Betriebe, die zum Großteil aus Teilzeitarbeitskräften bestehen. Würde man jetzt Vollzeitbeschäftigung als Pflicht machen, würden von diesen kleinen Betrieben ungefähr die Hälfte der Arbeitnehmer den blauen Brief bekommen, weil es einfach nicht machbar wäre.