Thema: Kuriose, schockierende, witzige und seltsame News

Illegale Kameras auf Schultoilette in Potsdam entdeckt

Wer weiß schon genau, ob man nicht auch schon gefilmt wurde…

Wenn die Leute es interessant finden wie ich mir einen braunen Klumpen aus dem Rücken drücke...

Lord Sephiroth

Wenn die Leute es interessant finden wie ich mir einen braunen Klumpen aus dem Rücken drücke...

Du hast eine sehr seltsame Anatomie.

Jonny Knox

Du hast eine sehr seltsame Anatomie.

Ich bin halt ein Alien, gefangen im Körper eines Erdlings

Malware: Zip-Bombe entpackt 46 MByte zu 4,5 Petabyte - Golem.de

Nice

Hab nicht soviel Speicher, ha !

Freddie Vorhees

Hab nicht soviel Speicher, ha !

Dann ist ja alles safe

Kein Problem, bei meinem 5 Zettabyte Datenspeicher.

https://de.wikipedia.org/wiki/Utah_Data_Center

https://www.sueddeutsche.de/karriere...Q2R38losDNzCek

Dafuq did I just read?

Klaus Hansen (Partner einer Headhunter-Agentur) sagt, auf die Nachwuchskräfte würde kein gutes Licht fallen, da kaum mehr einer bereit ist, Positionen im Ausland einzunehmen geschweige denn bspw. von Hamburg nach Frankfurt zu ziehen. Ja no shit Sherlock. Ich würde es eher als positiv für uns und jüngere Generationen betrachten, dass wir erkannt haben, dass wir unser Leben so leben können wie wir es wollen und man sich nicht für irgendeinen Arbeitgeber verbiegen lässt. Warum sollte man auch mit einem Umzug sein halbes Leben hinter sich lassen (Freunde, Familie), wenn man in der eigenen Region genauso Karriere machen kann oder zumindest seinen Platz gefunden hat, mit dem man zufrieden ist, auch wenn die andere Stelle vlt. mehr Cash gibt. Vollidiot.

Wir sollten uns echt schämen, dass wir keine Lust haben uns kaputt zu schuften.

Capt. Clark

Vollidiot.

Er hat recht. Da geht's ja auch nicht um Sekretärinnenstellen, sondern zukünftige Spitzenkräfte. Mit 9to5 werden wir mittelfristig gegenüber anderen Leistungsgesellschaften Abstriche machen müssen. So hoch ist unsere Produktivität nämlich auch nicht, dass man das dadurch auffangen könnte. Ich finde hier ist es doch ganz gut zusammengefasst:

Wir konkurrieren längst mit Ländern und Märkten, in denen man nicht um 17 Uhr den Stift fallen lässt. Das Motto hierzulande ist: Was kann ich dafür, dass hier noch Arbeit liegt? Konkurriert das Unternehmen mit einer Firma, die in Asien sitzt, ist das ein Problem. Dort ist die Leistungsbereitschaft viel höher. Klar, wir können auf deutsche Wertarbeit stolz sein. Ich will auch keine Panik verbreiten. Aber ohne die notwendige Flexibilität werden wir langfristig nicht mithalten können.

...nur lohnt es sich halt in Deutschland nicht. Wenn ich für 55k eine ruhige Kugel schieben kann, mach ich mich doch nicht für 80k rund. Netto bleibt da eh nicht wesentlich mehr übrig. Wenn man Leistung haben will, muss man Leistungsanreize schaffen. Die gibt's in DE aber kaum noch, weil man vom Angestelltendarsein eh nicht reich wird, zumindest nicht unter solange man fünfstellig verdient.

Sorry, sehe das auch eher wie Clark. Man lebt nicht nur, um zu arbeiten. Man arbeitet, damit man (vernünftig) leben kann. Zustände anderer Länder, vor allem aus Asien inklusive Burnout, Selbstmordraten etc. bei teilweise menschenunwürdigen Arbeitszeitmodellen wie "996" (von 9 Uhr früh bis 9 Uhr abends, 6 Tage in der Woche!) müssen wir nicht übernehmen. Diesen Wahnsinn wegen angeblichem "Fortschritt" sollte man nicht mitmachen. Auch wenn das eher die normalen Arbeiter als die Führungskräfte betrifft, aber ich wette darauf, dass die Veränderungen bzw. die Anforderungen von wegen längerer Arbeitszeit und höherer Flexibilität dann alle einschließen würden und das brauche ich echt nicht! In einer Welt, die wirklich fortschrittlich im eigentlichen Sinne des Fortschritts zugunsten der Menschen ist, sollte eher das Gegenteil mit kürzeren Arbeitszeiten der Fall sein. Fortschritt ist kein Fortschritt mehr, wenn er nicht den Menschen dient!

Junko Enoshima

Sorry, sehe das auch eher wie Clark. Man lebt nicht nur, um zu arbeiten. Man arbeitet, damit man (vernünftig) leben kann. Zustände anderer Länder, vor allem aus Asien inklusive Burnout, Selbstmordraten etc. bei teilweise menschenunwürdigen Arbeitszeitmodellen wie "996" (von 9 Uhr früh bis 9 Uhr abends, 6 Tage in der Woche!) müssen wir nicht übernehmen. Diesen Wahnsinn wegen angeblichem "Fortschritt" sollte man nicht mitmachen. Auch wenn das eher die normalen Arbeiter als die Führungskräfte betrifft, aber ich wette darauf, dass die Veränderungen bzw. die Anforderungen von wegen längerer Arbeitszeit und höherer Flexibilität dann alle einschließen würden und das brauche ich echt nicht! In einer Welt, die wirklich fortschrittlich im eigentlichen Sinne des Fortschritts zugunsten der Menschen ist, sollte eher das Gegenteil mit kürzeren Arbeitszeiten der Fall sein. Fortschritt ist kein Fortschritt mehr, wenn er nicht den Menschen dient!

Ärzte, Berater, Banker, Selbstständige und Führungskräfte arbeiten auch in Deutschland nicht weniger. Mit 38h Woche kann man doch außerhalb von IGM/IGBCE nicht das große Geld verdienen - kauf mal eine Immobilie für eine Familie in Süddeutschland, da bist du sofort eine halbe Million los. Wie sollst du das mit tausend Euro Tilgung im Monat abstottern? Das geht offensichtlich nicht auf. Unter 100k Haushaltseinkommen kann man in (Süd-)Deutschland meines Erachtens nicht mehr komfortabel und sorgenfrei leben und das muss man erstmal verdienen. Man lebt nicht "nur um zu arbeiten", aber ich lebe auch nicht um den Rest meines Lebens ein Lohnsklave zu sein

Ich weiß, wie es in Süddeutschland ist, denn ich lebe in Bayern. Diese Entwicklung, immer noch länger arbeiten zu müssen, nur um sich was leisten zu können, geht in die völlig falsche Richtung. Was hilft es mir, viel Geld zu verdienen und mir so richtig was leisten zu können, wenn ich aber keine Zeit mehr habe, das auch genießen zu können, weil ich ständig arbeiten muss? Dafür ist mir meine Lebenszeit zu wertvoll.

TheRealHook

Er hat recht. Da geht's ja auch nicht um Sekretärinnenstellen, sondern zukünftige Spitzenkräfte.

Es geht mir halt um die Perspektive des Head-Hunters. Was erwartet man denn? Du bist jung, hast vlt gerade das Studium abgeschlossen, kriegst eine gute Stelle mit Aufstiegspotential, dann kommt der Head-Hunter, will dich abwerben nach Buxtehude und wundert sich, dass man ablehnt und dann heißt es "ja die jungen Leute sind zu faul".

Wie du schon selbst sagst, in Deutschland lohnt es sich nicht. Und ins Ausland geh ich dann auch nicht, "nur" wegen einer Führungsposition. Das hat nichts mit Faulheit der jungen Leute zu tun, sondern mit Lebensstandard. Wer will denn freiwillig sein Leben hier aufgeben, dass man über Jahre nunmal auch erarbeitet hat? Wenn der Wunsch selbst auszuwandern oder der Wunsch nach einer expliziten Stelle da ist, ist das ja was anderes.

Capt. Clark

Es geht mir halt um die Perspektive des Head-Hunters. Was erwartet man denn? Du bist jung, hast vlt gerade das Studium abgeschlossen, kriegst eine gute Stelle mit Aufstiegspotential, dann kommt der Head-Hunter, will dich abwerben nach Buxtehude und wundert sich, dass man ablehnt und dann heißt es "ja die jungen Leute sind zu faul".

Nun, der Satz "Arbeiten will heute ja kaum einer mehr was" kommt nicht von Ungefähr. Das liegt aber daran, wie Hook schon sagte, dass Leistungsanreize einfach in dieser Gesellschaft fehlen. Was habe ich denn in Deutschland noch für einen Anreiz, mehr zu leisten? Wenn ich weniger Geld verdiene, gibt es Zuschüsse vom Staat. Bafög fürs Studium für die Kinder, Geld für den Kindergarten, in Kürze noch die "volle" Rente wenn ich 35 Jahre lang Teilzeit Arbeiten war. Das alles muss ja von irgendjemanden bezahlt werden, und das hat zu einem Zustand geführt in der Steuerpolitik und allgemein, in dem es sich nicht mehr lohnt, mehr zu tun. Wer lässt sich seine Überstunden denn ausbezahlen? Der Großteil feiert die ab mit dem Argument: "Mir wird ja eh die Hälfte abgezogen. Da hab ich lieber frei".

Ist ja auch kein Wunder, wenn ich mich bei einem Autokonzern ans Fließband stelle und fast den Spitzensteuersatz in der Einkommensteuer als Single bezahlen muss - und Unternehmen und Mitarbeiter zusammen 40% Sozialabgaben noch mit dazu.

Der Unterschied in der Lebensqualität zwischen 60.000 Brutto und 50.000 Brutto im Süden Deutschlands oder in den typischen Großstädten ist deutlich weniger, als der Unterschied in der Lebensqualität zwischen 50.000 Brutto in München oder in Chemnitz.

Aber man ist ja noch nicht am Ende der Fahnenstange angekommen - mit den Umverteilungsphantasien.

Alfred E. Neumann geht mit 67 Jahren in Rente.

Wie verschiedene Medien berichten, wird das amerikanische MAD Magazin nach 67 Jahren ununterbrochenem Erscheinen in diesem Jahr eingestellt. Unter dem Titel "MAD" sollen nur noch Nachdrucke alter Hefte erscheinen, aber keine neuen Inhalte mehr.

Tja, das Leben ist mittlerweile verrückter als das schrägste Magazin geworden.

HardAndSoft

Alfred E. Neumann geht mit 67 Jahren in Rente.

Wie verschiedene Medien berichten, wird das amerikanische MAD Magazin nach 67 Jahren ununterbrochenem Erscheinen in diesem Jahr eingestellt. Unter dem Titel "MAD" sollen nur noch Nachdrucke alter Hefte erscheinen, aber keine neuen Inhalte mehr.

Tja, das Leben ist mittlerweile verrückter als das schrägste Magazin geworden.

Ach ja, die schönen MAD Magazine. Früher habe ich mir ab und an welche gekauft, und musste über die ein oder andere Ausgabe auch lachen. Irgendeine Pokémonausgabe war ziemlich "kurios" vom Inhalt her. Glaub Ash hatte Pikachu ne Dynamitstange oder so hinten reingesteckt

Cao Cao

Ach ja, die schönen MAD Magazine. Früher habe ich mir ab und an welche gekauft, und musste über die ein oder andere Ausgabe auch lachen. Irgendeine Pokémonausgabe war ziemlich "kurios" vom Inhalt her. Glaub Ash hatte Pikachu ne Dynamitstange oder so hinten reingesteckt

KackeMan - Das Bier ist alle hieß das mit A rsch und Mistding

vieraeugigerZyklop

KackeMan - Das Bier ist alle hieß das mit A rsch und Mistding

Genau! KackeMan, der Hit der ganzen Welt.... so teuren Schrott kostet dich nen haufen Geld...

Ich glaub ich hab die Pest am *****, fett wie ein Geschwür...
Jeder Kritiker beschrieb uns harsch, es gäbe kein Publikum dafür...
usw. Mehr habe ich nicht mehr im Kopf.

Internet-Gag alarmiert Air Force
700.000 Menschen wollen Area 51 stürmen

Der Alien-Hype ist nirgends größer als rund um die Militärbasis Area 51. Was dort genau vor sich geht, will nun eine Facebook-Community herausfinden. Mehr als 700.000 Menschen haben sich der Gruppe angeschlossen, um den Stützpunkt zu stürmen. Die US-Luftwaffe spricht allerdings eine Warnung aus.

Ist es ein Forschungslabor für außerirdisches Leben oder ein Einrichtung, um Atomwaffen zu testen? Um die US-Luftwaffenbasis Area 51 im Bundesstaat Nevada ranken sich die wildesten Verschwörungstheorien. Dem will eine Facebook-Gruppe nun auf den Grund gehen und ruft dazu auf, die Basis zu stürmen. Die als Scherz gedachte Idee mit dem Titel "Stürmt Area 51, sie können uns nicht alle aufhalten" hat mittlerweile mehr als 700.000 Anhänger auf dem sozialen Netzwerk vereint.

Die Ernsthaftigkeit der Ideen einiger Gruppeteilnehmer lässt allerdings auch die US-Regierung aufhorchen. Eine Sprecherin der Air Force warnte die Teilnehmer davor, ihr unterfangen in die Tat umzusetzen. Die Area 51 sei ein offener Trainingsbereich für die US-Luftwaffe, und wir würden jeden davon abhalten, in das Gebiet zu kommen, in dem wir amerikanische Streitkräfte ausbilden, sagte sie der "Washington Post". "Die US-Luftwaffe ist immer bereit, Amerika und sein Eigentum zu schützen."

Die Antwort der US-Luftwaffe veranlasste einen der Seitenadministratoren, für Klarheit zu sorgen. "Hallo US-Regierung, das ist ein Scherz, und ich habe eigentlich nicht die Absicht, diesen Plan umzusetzen", schrieb Jackson Barnes, grenzte jedoch ein: "Ich bin nicht dafür verantwortlich, wenn sich die Leute dazu entschließen, Area 51 tatsächlich zu stürmen." In jedem Fall dürfte es sich lohnen, am 20. September das Gelände in Nevada im Auge zu behalten.

https://www.n-tv.de/panorama/700-000...e21143560.html

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