Thema: Kündigungsrecht umgehen

Hallo, hab grad eben Punkt 12 auf RTL geguckt und da kam ein Beitrag über "Kündigung an unkündbare Mitarbeiter". Sie haben gezeigt das es Seminare gibt die von Anwälten die für Arbeitsrecht "kämpfen" den Chef's Tipp's geben wie sie lässtige Mitarbeiter, unkündbare Mitarbeiter etc. eine Kündigung geben kann.
Also ich find es eine Frechheit was der Staat zulässt. Dann wundert man sich als Arbeitnehmer wieso man eine unbegründete Kündigung man bekommt.

In den Seminaren werden auch Beispiele gemeind wie:
Man hat eine Kassererin die man los werden will, aber das geht nicht wegen der Kündigungsrecht, deswegen (sagte der Anwalt) man gäbe ihr 400€ Wechselgeld, dann nimmt man (der Chef) 100€ raus oder weniger oder mehr und sagt dann zu ihr "Wo sind den die 100€? Wer soll das jetzt bezahlen?" und *Tada* da hat man einen Kündigungsgrund.

Also das geht doch nicht? Und das machen viele Chef's sie bezahlen 3000€ um Tipp's zu bekommen wie man lässtige oder die, die häufig Krank sind oder Meckernde Angestellten los werden kann. Ich hab da kein Ahnung ob sie das dürfen aber vom menschlicher seite ist das unerklärig wie man das machen kann.

Und bei dem Seminar wo die Reporter waren, waren auch Bank.- Automobil.- usw Unternehmer dabei. Also wer eine von seiner seite eine unbegründete Kündigung bekommt, dann weiß man woher sie diese Ideen bekommen haben.

Einige Sprüche vom Seminar:

Wir kämpfen um ihren Ziel

Das Recht des Stärkeren!

Kündigung an "ünkundbaren" Mitarbeiten

Lässtige Mitarbeiter los werden

Der Chef ist alles

Man muss tun was der Chef will

Sollche Seminare kann man im Google finden, man gibt einfach ein "Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer".

Und hier ein Link zu so einem Seminar: Kündigung unkündbarer Arbeitnehmer

Und...?

Wird gegen Gesetze verstossen?

Wer preisgünstige Produkte will und auch kauft, der darf sich nicht wundern wenn die Chefs der Herstellerfirmen auch versuchen diese preisgünstig zu produzieren und/oder anzubieten. Ebenso wie wir als Verbraucher nach dem für uns besten Preis- Leistungsverhältnis suchen machen das Firmen eben auch und zwar gerade da, wo fachliche Kompetenz keine oder kaum Ausbildung und Berufserfahrung bedarf. Eben bei Kassierern, Verkäufern, Arbeitern etc.

Und wenn ein Mitarbeiter - im wahrsten Sinn des Wortes - zu teuer wird versucht man sich eben zu trennen. Wenn jeder Kunde bereit wäre für gleiche Leistung und Produkte mehr zu zahlen würde es das Problem weniger geben. Aber die meisten die ich kenne sind schon Montags ungeduldig die Supermarktwerbung der kommenden Woche in der Hand zu halten um den Joghurt noch zwei Cent billiger kaufen zu können. Und übersehen dabei, dass genau sie es sind die zu einem großen Teil für solche Tricksereien sorgen. Andernfalls steht nicht nur eine Kassiererin vor dem beruflichen aus, sondern eine ganze Filiale oder Firma. Eben auch Dank solcher Rabattnomaden. Dies ist mal die andere Seite der Medallie. Auch wenn ich die Arbeitgeberseite bei solchen Aktionen nicht mit Beifall bedenke.

Ich kenne es aus meinen Kindergärten wie fast unmöglich es ist höhere Kosten umzulegen. Glücklicherweise habe ich noch Einsparpotential - ich habe einfach meine freiwilligen und kostenfreien Angebote gekürzt. Trotz allem habe ich Beschwerdebriefe und Anrufe bekommen. Als ich die Sach- und Finanzlage erklärt habe war es aber still in der eltern-Gruppe und jeder hat beschämt weg gesehen.

Also, wer frei von Schuld ist kann ja den ersten Stein werfen...

betriebswirtschaftlich ist das verhalten in der tat nachvollziehbar. aber auch ich finde es bedenklich. nur FreeSpeech hat in der tat recht.

FreeSpeech

Und...?

[...] Aber die meisten die ich kenne sind schon Montags ungeduldig die Supermarktwerbung der kommenden Woche in der Hand zu halten um den Joghurt noch zwei Cent billiger kaufen zu können. Und übersehen dabei, dass genau sie es sind die zu einem großen Teil für solche Tricksereien sorgen. [...]

aber, sollten wir uns nicht mal überlegen, wieso die leute denn so sind, dass sie den joghurt noch 2 cent billiger kaufen möchten? ich meine ich rede hier nicht von den reichen oder besserverdienenden. die werden entweder den hals nicht voll genug bekommen, versuchen deshalb überall zu sparen und angebote zu ergattern, oder werden eher in feinkostläden einkaufen und haben somit dann damit eher indirekt was zu tun.

aber die eher ärmlichen leute und familien sind doch die hauptabnehmer der sonderangebote. aber die müssen die angebote warnehmen oder da ist es zumindest verständlich. ich meine wer zur hölle geht denn z.b. noch bei kik einkaufen? es werden die sein, die eben nicht für ein tshirt 9 euro oder mehr bezahlen können. ob es jetzt zu beginn des kreises letzendlich auch bei den betroffenen selbst liegt, sei mal dahin gestellt.

Gilligan

aber, sollten wir uns nicht mal überlegen, wieso die leute denn so sind, dass sie den joghurt noch 2 cent billiger kaufen möchten? ich meine ich rede hier nicht von den reichen oder besserverdienenden. die werden entweder den hals nicht voll genug bekommen, versuchen deshalb überall zu sparen und angebote zu ergattern, oder werden eher in feinkostläden einkaufen und haben somit dann damit eher indirekt was zu tun.

aber die eher ärmlichen leute und familien sind doch die hauptabnehmer der sonderangebote. aber die müssen die angebote warnehmen oder da ist es zumindest verständlich. ich meine wer zur hölle geht denn z.b. noch bei kik einkaufen? es werden die sein, die eben nicht für ein tshirt 9 euro oder mehr bezahlen können. ob es jetzt zu beginn des kreises letzendlich auch bei den betroffenen selbst liegt, sei mal dahin gestellt.

In Bezug auf die Sonderangebote und die anbietenden Supermärkte liegt es klar auf der Hand. Ein gerade aktuelles Beispiel aus der Stadt in der ich wohne.

Hier wurde vor gut zwei Jahren mitten in der Innenstadt eine Einkaufs-Galerie geschlossen, dort war u.A. ein großer Supermarkt drin. Geschlossen wegen zu wenig Kundenzulauf. Nun wurde in der Stadt, direkt vor der Galerie eine (privat finanzierte) Tiefgarage gebaut und die Galerie mit Supermarkt wieder eröffnet - obwohl in diesem allein in diesem Jahr bereits drei andere große Märkte eröffnet haben. Es ist doch nur eine Frage der Zeit, bis sich dieser Galerie-Supermark zum wiederholten Male nicht rechnet. Wegen des Konkurrenzdrucks und wegen der relativ schlechten Erreichbarkeit mitten in der Innenstadt. Und natürlich wird dann am Personal gedreht. Verantwortlich für Lohndumping und abstrusen Kündigungen sind also nicht nur die Chefs, sondern vor allem ein unegeregelter Markt und Verwaltungen die sich - wie hier - eine Tiefgarage "schenken" lassen und dafür mit zwei geschlossenen Augen auf das Geschäftskonzept sehen. allein in der Hoffnung die überall ausblutenden Innenstädte würden sich wieder beleben.

Unter anderem deswegen kaufe ich fas immer alles in den selben Läden. Ich lasse mir meine Bücher aus einer kleinen Buchhandlung 75kM entfernt zusenden, gehe immer in den gleichen Lebensmittelmarkt, Elektrohandlung etc. Das ist zwar nicht immer das günstigste (allein das Porto für die Bücher... ), aber ich beteilige mich wenigstens nach meinen Möglichkieten nicht an Kündigungen wegen 2 Euro und anderen abenteuerlichen Dingen weil ich erst gar nicht in solch absehbar kurzfristig angelegten Geschäften einkaufe. Lieber schaffe ich durch meine Umsätze Arbeitsplätze an stellen wo ich auch in drei Jahren noch einkaufen kann und will.

Auch wenn es mal einen Dollar mehr kostet

Ich kann eure Ansicht verstehen, aber gerade im bereich Supermarkt gibt es in meinen Augen noch ein anderes und größeres Problem.
Alles muss immer und in einer unglaublich großen Stückzahl vorrätig sein. Welch eine Idiotie.

Selbst wenn gleichzeitig 100 Leute kommen und Kopfsalat wollen, muss dies vorrätig sein.
WTF, in Wahrheit wird jeden Tag so viel Essen von den Supermärkten weggeworfen, dass man das Hungerproblem in Afrika auf einen Schlag lösen könnte.
Und die Kosten dafür, ja genau die werden auf andere Produkte geschlagen und an Mitarbeitern gespart.

Sc heiß Konsumgesellschaft, wenn nicht jeder von uns erwarten würde, dass immer alles da ist würde es uns im Endeffekt besser gehen.

Aber das ist geplänkel abseits vom Thema.

Also Back to Topic:

Es ist eine Schweinerrei, dass solche Seminare angeboten werden und auf diese Weise Veträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge untergraben werden.
Am Härtesten an dem oberen Link finde ich, dass mit den Behinderten Mitarbeitern.
Zuerst werden die Eingestellt um Steuerersparnisse zu bekommen und danach entledigt sich man derrer wieder.

Ich kann dazu nur Empfehlen in der Gewerkschaft zu sein oder wenn noch nicht Einzutreten.
Das ist die einzige Möglichkeit sich etwas abzusichern.

deifel

Selbst wenn gleichzeitig 100 Leute kommen und Kopfsalat wollen, muss dies vorrätig sein.
WTF, in Wahrheit wird jeden Tag so viel Essen von den Supermärkten weggeworfen, dass man das Hungerproblem in Afrika auf einen Schlag lösen könnte.

Der Kopfsalat wäre vermutlich ungenießbar, bis er ankommt, aber mal davon abgesehen würde man so dem Land mehr schaden als helfen.