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22.10.2021, 00:39 #61Blizzard_Black
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Kuriose, schockierende, witzige und seltsame News
Schau dir mal diesen Bereich an. Dort ist für jeden was dabei!
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22.10.2021, 12:02 #62ayu-butterfly
Kuriose, schockierende, witzige und seltsame News
Der Streitfall zwischen Gil Ofarim (39) und dem Leipziger Westin Hotel geht weiter: Der Musiker hat erneut Anzeige gegen den Mitarbeiter erstattet, der sich ihm gegenüber antisemitisch verhalten haben soll.
https://www.tag24.de/unterhaltung/pr...AEHYjgQd2IL8A8
Jetzt wird Schlumpfine aber bockig!
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26.10.2021, 17:45 #63ayu-butterfly
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Im Podcast erklärte Pocher sein Video, welches er im Rahmen der Ofarim-Debatte drehte, so:
"Ich habe das dafür genutzt, um das einfach mal wieder ad absurdum zu führen." Und weiter: "Ich finde es herrlich, wie sich dann natürlich wieder Leute auf Social Media, was mir total am ***** vorbeigeht, darüber aufregen und meinen: 'Das kann man nicht sagen, das kann man nicht machen.' Da wollte ich den Leuten nur noch mal ganz kurz zurufen: Doch, ich kann das alles machen, ich kann im Comedybereich machen, was ich will. Ich kann mich lustig machen, über wen ich will."
Dies könne man eben gut, lustig oder nicht lustig finden. "Und wenn Gil Ofarim das gemacht hat, dann ist sich darüber lustig zu machen noch das Einfachste, was man machen kann. Und man muss sogar noch zwei Stufen weitergehen." Als Amira fragte, was Comedy schließlich dürfe und was nicht, meinte der Komiker zu ihr:
"Alles, es ist Comedy und Satire. Es ist einfach so: Das, was man sagt, ist nie so schlimm, wie die Tat, über die man sich lustig macht. Nur das Schlimme ist, Leute sind angepisst, aber man darf es trotzdem. Ich kann auf der Bühne sagen, machen, was ich will, wenn ich einen klaren Eindruck mache."
Man sollte versuchen, keine plumpe Nummer daraus zu machen, sagte der Vater von fünf Kindern. Der Ofarim-Fall wird laut Pocher noch weitergehen und es werde noch ein Finale geben. Die ganze Situation sei extrem komplex und in Fällen wie bei Gil Ofarim würden keine einfachen Ja-Nein-Antworten reichen. In jedem Fall sei es wichtig, dass es keinen Grund gebe, antisemitisch zu sein, stellte Pocher klar. Niemand dürfe wegen seiner Religion ausgegrenzt werden.
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27.10.2021, 12:02 #64Quietscheente
Kuriose, schockierende, witzige und seltsame News
...Gutgläubigkeit wird anscheinend schamlos ausgenutzt
Focus
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27.10.2021, 12:13 #65ayu-butterfly
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27.10.2021, 12:15 #66The Filth
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27.10.2021, 12:38 #67ayu-butterfly
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
"Papa Ofarim würde sich im Grabe umdrehen, wenn er das wüsste".
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27.10.2021, 12:41 #68Blizzard_Black
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27.10.2021, 13:29 #69daywalker2609
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Ich denke mal man sollte das in erster Linie den entsprechenden Gerichten überlassen wie diese vorgehen. So weit ich weiß wurde ja auch vom betreffenden Hotelmitarbeiter eine Anzeige wegen Verleumdung erstattet.
Das Ofarim sich damit keinen Gefallen getan hat, steht außer Frage. Es ist aber die Angelegenheit des entsprechenden Gerichts, darüber zu urteilen.
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27.10.2021, 14:07 #70Blizzard_Black
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Des Weiteren darf auch spekuliert werden, ob Ofarim seinen Glaubensgenossen einen Gefallen damit getan hat. Sollten also die Anschuldigungen Ofarims tatsächlich haltlos gewesen sein, ist das doch ein Schlag ins Gesicht für jeden, der tatsächlich Opfer von Antisemitismus geworden ist.
Insofern ist "keinen Gefallen getan" da noch sehr schön formuliert.
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27.10.2021, 14:07 #71HardAndSoft
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
So isses. Warten wir das Verfahren ab und entscheiden dann, wer hier die Unwahrheit gesagt hat.
Lustig ist jetzt, wie hier im Thread dieselben, die sich noch vor einer Seite über eine Vorverurteilung des Hotels aufgeregt haben, nun Ofarim vorverurteilen. Nur weil das Hotel (natürlich) was anderes sagt als Ofarim.
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27.10.2021, 14:19 #72Blizzard_Black
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Ich finde es äußerst amüsant, dass ein Mitarbeiter eines Hotels und ein Hotel gleich "beweisen" müssen, dass sie unschuldig sind - ansonsten gilt für sie scheinbar erstmal nicht die Unschuldsvermutung, sondern die Hard and Soft'sche Schuldvermutung - und nachdem ein Untersuchungsbericht angefertigt wurde und das Hotel und damit auch der Mitarbeiter via Anwaltskanzlei "bewiesen" haben mit Überwachungsvideos und Zeugenaussagen, dass sie unschuldig sind, noch immer gesagt wird: Na, die können ja trotzdem noch schuldig sein!11!11! Der andere muss ja nicht zwangsläufig jetzt die Unwahrheit gesagt haben und man solle ihn auch nicht vorverurteilen, obwohl die Beweislast plötzlich erdrückend gegen Ofarim ist - anders als die Beweislast durch eine selbst getätigte Äußerung und sonst keinerlei Beweis.
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27.10.2021, 14:21 #73Quietscheente
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27.10.2021, 15:12 #74gamefreake89
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Das ist halt leider die Crux, wenn man zu radikal mit der Unschuldsvermutung umgeht, kann man halt irgendwann gar nichts mehr sagen, weil es immer Jahre dauert bis irgendwas gerichtlich geklärt ist, oder (zum Glück...) nicht jede Meinungsverschiedenheit überhaupt vor Gericht landet. Wenn, sagen wir mal, Söder irgendwelche Vorwürfe gegen Laschet erhebt und der widerspricht, wartet man ja auch nicht ein halbes Jahr bevor man es kommentiert, obwohl die Vorwürfe nach strengster Auslegung erstmal als Falschbeschuldigung gelten müssten.
Meiner Meinung nach gehört die Unschuldsvermutung in die Strafprozessordnung, in der privaten Meinungsbildung kann man auch von vagen Indizien ausgehen. Dabei muss man sich halt vor Augen halten das es wircklich nur vage Indizien sind mehr nicht. Wenn z.b. ein Politiker kurz vor Korruptionsermittlungen, sein gesamten Email verkehr mit anderen Verdächtigen löscht, ist es meiner Meinung nach legitim Privat der Meinung zu sein das er Höchstwahrscheinlich Schuldig ist.
Es bedeutet aber auch, dass man bereit sein muss sich einzugestehen das man falsch lag wenn sich die Indizien/Beweißlage ändert. Ich bin aber eh nicht befugt jemanden einzusperren, und ich bin nicht der Typ der mit Morddrohungen oder gar körperlicher Gewalt arbeitet, wenn jemand etwas aus meiner Sicht unmoralisches tut.
Dieser Fall ist natürlich, unabhänig davon wie er jetzt ausgeht, ein Lehrbeispiel warum man mit Bauchgefühlverurteilungen erstmal vorsichtig sein sollte.
Als Fazit könnte man sagen. Wie bei allem im Leben kommt es darauf an nicht in ein Extrem abzurutschen. Die Unschuldsvermutung komplett zu Ignorieren führt zu Radikalen Vorverurteilungen, welche manchmal sogar in Finanziellen schaden, Rufmord oder gar Gewalt mündet. Sich Radikal an die Unschuldsvermutung zu binden, verhindert einen öffentlichen Diskurs über aktuelle relevante Themen da Offizielle Urteile zum Teil Jahre brauchen und manchmal gar nicht zustande kommen. Gerade wenn die "Gegen-"seite noch nicht die Chance hatte sich zu den Vorfällen zu Äußern sollte man vorsichtig mit seinen Vermutungen sein.
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27.10.2021, 16:24 #75HardAndSoft
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Ich schreibe "warten wir das Verfahren ab" und Du liest "beweisen müssen, dass sie unschuldig sind". Brille vergessen?
Und wer jede Einlassung eines Verfahrensbeteiligten als unumstösslichen "Beweis" ansieht, der hat unser Rechtssystem leider nicht verstanden. Ein sehr gutes Beispiel für die Vorverurteilung Ofarims.
Person 1: "Dahinten - Person 2 ist ein Pferdedieb!"
Person 2: "Gar nicht wahr - Person 1 ist der Pferdedieb. Meine Angestellten Hank und Slim sagen das auch."
Lynchmob: "Alles klar - hängt Person 1!"
Richter: "Oh, ich komme zu spät.."
Apropos: Die Unschuldsvermutung ist bereits geltendes Recht. Sie steht nämlich in der Europäischen Menschenrechtskonvention und ist damit sogar höherrangiger als die Strafprozessordnung. Und entgegen landläufiger Meinung des "Tatort"-Zuschauers bedeutet ein polizeiliches Verfahren nicht, dass man ganz auf sich selbst gestellt seine Unschuld beweisen muss. Die Staatsanwaltschaft ist nämlich verpflichtet, belastendes und entlastendes gleichermassen zu ermitteln, also den Sachverhalt umfassend aufzuklären.
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27.10.2021, 18:20 #76Blizzard_Black
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Es ist aber ein Unterschied, ob ich eine unterschiedliche Meinung darüber hab, ob Person X als Söder den besseren Bundeskanzler gestellt hätte, besseren Wahlkampf geführt hätte, oder ihm die Farbe der Krawatte von Laschet nicht gefällt - oder ob ich jemandem vorwerfe, eine Straftat begangen zu haben. Antisemitismus, Vergewaltigung, Körperverletzung - das sind Straftaten. Da kann man als Außenstehender mit großer öffentlicher Reichweite eben nicht einfach mal da hocken, und die Kündigung von nem Mitarbeiter verlangen oder das Hotel in Verbindung mit Antisemitismus oder radikalen Gedankengut bringen - da sind wir eben nicht mehr nur bei einer "Meinung".
Wo ist hier bei mir eine Vorverurteilung Ofarims gemacht worden? Das ist schon ein sehr eigenartiges Textverständnis - ich schrieb lediglich, die Beweislast gegen Ofarim ist erdrückend. Anders als du es hier darstellen willst, gibt es nämlich nicht nur 2 Mitarbeiter (mit der möglichen Unterstellung, sie seien als Untergebene des pöhsen pöhsen Arbeitgebers natürlich verpflichtet, die Unwahrheit zu sagen), die bezeugen, dass es sich nicht so abgespielt hat, wie Ofarim es dargestellt hatte, sondern eben auch noch andere Gäste und Aufnahmen einer Überwachungskamera - letztere hat ja schon vor einiger Zeit Zweifel an seinen Darstellungen aufkommen lassen, die jetzt mehr und mehr werden. Die Glaubwürdigkeit von Ofarim wird sukzessive entkräftet, denn mehr Beweis als ein "Ehrlich Digga, ich schwör auf meine Mudda, es hat sich genau so abgespielt" kann Ofarim bisher nicht liefern. Dass er sich auf Anfrage dazu auch nicht äußern will, ist sicherlich auch eine - nun bitter nötige - Verteidigungsstrategie - anders als noch vor einiger Zeit, wo man volles Rohr zum Angriff blies.
Apropos: Die Unschuldsvermutung ist bereits geltendes Recht.
Aber halten wir doch mal fest: Je nach Ausgang des Verfahrens - irgendwann ist immer das erste Mal
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27.10.2021, 18:58 #77Max @ home
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Ofarim soll lt. "Zeit" bereits im Hotel damit gedroht haben, ein Video auf Instagram hochzuladen, das viral gehen werde:
[…] Vielmehr habe es Streit gegeben, weil der Mitarbeiter aus Ofarims Sicht andere Gäste bevorzugt habe. Der Musiker soll daraufhin gedroht haben, ein Video bei Instagram hochzuladen, dass „viral gehen“ werde. Ofarim habe sich auf Anfrage der Zeitung nicht dazu äußern wollen, hieß es. […]
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28.10.2021, 00:02 #78Jonny Knox
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Seit wann ist denn Antisemitismus eine Straftat? Wer vom "Funanzjudentum, das die neue Weltordnung anstrebt" faselt, redet zwar antisemitischen Blödsinn, begeht aber keine Straftat. Ansonsten wären sich schon alle, die in letzter Zeit irgendwas von "Globalisten" geschwurbelt haben, vor Gericht gelandet.
Bisher kann es allenfalls im Zusammenhang mit Antisemitismus zu anderen Straftaten kommen, wie etwa Beleidigung, Volksverhetzung, Körperverletzung, Diskriminierung etc., aber antisemitisch zu sein, ist per se keine Straftat. Genauso wenig wie ausländerfeindlich, islamo- oder homophob.
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28.10.2021, 06:46 #79gamefreake89
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Ich Fürchte du überschätzt meine öffentliche Reichweite bei weitem, vorallem da ich mich zu dem Fall noch gar nicht auf irgendwelchen Plattformen geäußert habe.
Wo ich bei dir bin ist das es nicht inordnung ist aufgrund einer so schwammigen Inidzienlage die Kündigung einer Person zu verlangen.
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28.10.2021, 14:30 #80ayu-butterfly
Gil Ofarim vs. Westin Hotel Leipzig
Anwalt gibt Kontra
[...]Ofarim habe mit der ermittelnden Staatsanwaltschaft von Anfang an verabredet, dass er einer vom Hotel beauftragten Untersuchung nicht zuarbeiten werde, erklärt Anwalt Markus Henning. "Nach meiner Auffassung sollten die Ermittlungen auch weiterhin der verantwortlichen Staatsanwaltschaft und Kriminalpolizei vorbehalten bleiben, die sehr engagierte Arbeit leisten", heißt es in seinem Schreiben.
"Ein vom Hotel bezahlter Untersuchungsbericht wird genauso wie zuvor an die Medien gespielte unvollständige Videosequenzen kein Beitrag zur Wahrheitsfindung sein", fährt Henning fort. Die Auseinandersetzung mit dem alltäglichen Antisemitismus erfordere eine ernsthafte Auseinandersetzung[...]
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