Thema: Forumla Café

Jay

So viele Telefaxe kommen gar nicht mehr an, wir konnten es dieses Jahr auf 100 pro Tag reduzieren!

Jeder Anfang ist schwer! Aber freut mich, dass es Fortschritte gibt.

Ich kann Döner irgendwie nicht mehr ertragen nachdem ich den Dönermann darum gebeten hatte, mir etwas mehr Knoblauchsauce zu geben und er meinen Wunsch sehr SEHR ernst genommen hat.

Jay arbeitet also in einer Amtsstube? Wo sonst gibt es heute noch Fax? Okay, bei manchen Ärzten.

Yieva

Ich kann Döner irgendwie nicht mehr ertragen nachdem ich den Dönermann darum gebeten hatte, mir etwas mehr Knoblauchsauce zu geben und er meinen Wunsch sehr SEHR ernst genommen hat.

Das Wort etwas hat ihn eben etwas überfordert.
Richtig: BISSI sagen und mit den Fingern einen kleinen Schnilf deuten.

Yieva

Ich kann Döner irgendwie nicht mehr ertragen nachdem ich den Dönermann darum gebeten hatte, mir etwas mehr Knoblauchsauce zu geben und er meinen Wunsch sehr SEHR ernst genommen hat.

Das klappt bei mir mit "mehr Fleisch" leider nicht ganz so gut :/

Bieberpelz

Das klappt bei mir mit "mehr Fleisch" leider nicht ganz so gut :/

Ich kenne jemanden, der seinen Döner NUR mit Fleisch bestellt.

Yieva

Ich kenne jemanden, der seinen Döner NUR mit Fleisch bestellt.

Das ist tatsächlich weiter verbreitet als man denken mag.. So leute kenne ich auch.

Yieva

Ich kenne jemanden, der seinen Döner NUR mit Fleisch bestellt.

Ja ich auch.
ICH!

Salat und anderes raubt dem Döner nur den Geschmack.

Bieberpelz

Ja ich auch.
ICH!

Salat und anderes raubt dem Döner nur den Geschmack.

Same here. Fleisch, ein paar Zwiebeln, Scharfe Soße und scharfes Pulver. Salat gehört da nicht rein.

Hellbrixx

Same here. Fleisch, ein paar Zwiebeln, Scharfe Soße und scharfes Pulver. Salat gehört da nicht rein.

Bis auf die Zwiebel (die vertrage ich leider nicht) gehe ich mit Scharf auch gerne mit
Hollandaise hin und wieder auch aber mittlerweile eher gaaaanz selten.

Döner mit alles und scharf. Keine Kompromisse.

Brezelpopcorn

Rotkraut gehört eigentlich schon mit in einem Döner. Und geriebene Karotten sind tatsächlich auch ganz geil, habe ich festgestellt. Auf Zwiebeln und Salat verzichte ich auch gern. Und dann die helle Soße und nicht Scharf.

Jay

Mich hätte das IT-Zentrum schon längst bei der Chefin verpfiffen, das ist voll nicht fair! Naja, dafür muss ich ja auch die meiste Zeit nur so tun, als würde ich arbeiten

Wäre das aus datenschutzrechtlichen Gründen überhaupt legal?

Ernstgemeinte Frage.

David007

Wäre das aus datenschutzrechtlichen Gründen überhaupt legal?

Ernstgemeinte Frage.

Ich glaube (!), wenn die Mitarbeiter informiert werden, dass die Nutzung überwacht wird, ist es das schon.

Was Knox gesagt hat

Mag durchaus sein. Ist mir so bewusst allerdings bisher noch nie aufgefallen.

Bei E-Mails ist es definitiv so. Wobei ich es da nur so kenne, dass Mitarbeiter ihr Einverständnis geben müssen, dass der Arbeitgeber Zugriff darauf hat und sich keine privaten Inhalte im Postfach befinden. Das bezog sich bisher aber immer auf den Austritt der Mitarbeiter. Wird da nichts unterschrieben, ist es auf legalem Weg fast unmöglich nochmal ins Postfach des Mitarbeiters zu kommen. Es ist mir allerdings bis heute ein Rätsel, wie man auf die Idee kommen kann, auf seiner geschäftlichen E-Mail Adresse privates Zeug zu verschicken.

Ersteren Punkt werde ich aber mal checken. Ich habe da nichts zu verheimlichen, aber trotzdem ist es immer gut zu wissen, ob der Arbeitgeber Einsicht auf den Verlauf und die geöffneten Seiten haben kann.

Jaa nee, so klar ist das nicht, die Gesetzeslage ist hier typisch Deutsch. Die private Nutzung des Internets ist während der Arbeitszeit grundsätzlich laut Arbeitsrecht verboten und stellt einen Vertragsbruch dar - kann also zur Kündigung folgen. Aber der Arbeitgeber darf die private Nutzung erlauben, i.d.R. unterzeichnet man dann als Arbeitnehmer eine Nutzungsvereinbarung. Oder es ist direkt im Arbeitsvertrag geregelt, wie weit man das Internet für private Zwecke nutzen darf. Aber auch wenn es verboten ist, so darf der AG die Nutzung nicht überwachen, das wäre eine Datenschutz-Verletzung. Auch eine Auswertung des Browserverlaufs oder anderen Protokoll-Daten ist nicht Datenschutz-konform, außer es liegt ein begründeter Missbrauch vor oder es besteht ein Verdacht auf strafbare Handlungen.

Es darf nur in Ausnahmefällen stichprobenartig überwacht werden, nämlich dann, wenn es einen konkreten Verdacht gibt, dass ein Mitarbeiter verbotenerweise das Internet privat nutzt. Eine generelle Überwachung ist ausgeschlossen. Kann sein, dass mit ausdrücklicher Genehmigung das generelle Überwachen erlaubt ist - aber dem muss man wiederum nicht zustimmen.

Hat der AG erstmal die private Nutzung erlaubt, greift unter umständen das TTDSG (Fernmeldegeheimnis) - dann ist eine Überwachung ausgeschlossen. Da sind sich Juristen aber noch nicht einig, in wie weit ein AG, wenn er die Nutzung erlaubt, als Telekommunikationsanbieter gewertet wird - denn das Gesetz betrifft diese.

Sei noch dazu gesagt, dass ich in 'nem Finanzamt arbeite, die Überwachung hier ist sicherlich nicht die Norm im Normalo-Arbeitsmarkt

Jay

Sei noch dazu gesagt, dass ich in 'nem Finanzamt arbeite, die Überwachung hier ist sicherlich nicht die Norm im Normalo-Arbeitsmarkt

Es gibt verschiedenste Gründe, warum ein AG teilweise sogar überwachen muss, also gesetzlich dazu verpflichtet ist. Im Finzanzsektor gibt es da sicherlich auch gewisse Pflichten zur Überwachung. Aber: Es darf halt trotzdem nicht Privates inhaltilich überwacht/ausgewertet werden. Manche Dinge werden auch aus IT-Sicherheitsgründen geloggt und ausgewertet, dürfen dann aber wiederum eben z.B. nicht zur Auswertung oder Überwachung der Mitarbeiter-Leistung dienen.