Thema: Forumla Café

SPIELE MIT BART!

Final1985

SPIELE MIT BART!

Ich spiele immer mit meinem Bart!

Das tut Panthz wirklich.

Pánthéos

Ich spiele immer mit meinem Bart!

Wünsche allen einen schönen und inspirierenden Tag.

Jetzt kommt eine These, für die ich sicherliche von der Administration gebannt werde:

Der gender pay gap ist nur ein statistisches Rauschen und Frauen werden bei Gehältern und Löhnen nicht systematisch aufgrund ihres Geschlechtes diskriminiert.

Final1985

Jetzt kommt eine These, für die ich sicherliche von der Administration gebannt werde:

Der gender pay gap ist nur ein statistisches Rauschen und Frauen werden bei Gehältern und Löhnen nicht systematisch aufgrund ihres Geschlechtes diskriminiert.

Noch nie von so was gehört. Aber mir ist soooo langweilig -____-

Final1985

Der gender pay gap ist nur ein statistisches Rauschen und Frauen werden bei Gehältern und Löhnen nicht systematisch aufgrund ihres Geschlechtes diskriminiert.

Verstehe ich das Statement richtig? Die "und"-Formulierung ist etwas verwirrend. Meinst Du:

A: Der gender pay gap ist nur ein statistisches Rauschen, also Frauen werden bei Gehältern und Löhnen gar nicht systematisch aufgrund ihres Geschlechtes diskriminiert.

oder

B: Der gender pay gap ist nur ein statistisches Rauschen und Frauen werden bei Gehältern und Löhnen nicht systematisch aufgrund ihres Geschlechtes diskriminiert. Stattdessen rührt der Unterschied aus anderen Gründen, nämlich insbesondere der Statistik.

Final1985

Jetzt kommt eine These, für die ich sicherliche von der Administration gebannt werde:

Der gender pay gap ist nur ein statistisches Rauschen und Frauen werden bei Gehältern und Löhnen nicht systematisch aufgrund ihres Geschlechtes diskriminiert.

Ich kann den ganzen Satz nicht einmal entziffern, in dem Sinne: Feel free... bei wat auch immer.

Ok, hier in schön:

Final1985

Ok, hier in schön:

Jetzt kapieren besser.

Und bei der SPD ist der gender pay gap im Programm. :'(

Ich spüre nur den gender pay gap zwischen dem was ich gern hätte, und dem was ich tatsächlich bekomme.

Final1985

Ok, hier in schön:

Aus dem Video geht ja schon hervor, dass in vielen wetslichen Ländern der bereinigte GenderpayCap zw. 4-7% liegt. Da dieser Wert, sogar in bereinigter Form, also wirklich direkter Vergleich: gleiche Qualifikation, gleiche Berufserfahrung etc., sogar in unterschiedlichen Ländern immer wieder auftritt, halte ich es eher für unwahrscheinlich, dass dieser aus statistischem Rauschen herrührt. Die dort zitierte Studie von den Amis besagte zwar, dass dieser Wert 4-7% nicht zweifelsfrei auf Diskriminierung zurückzuführen ist, aber da frage ich mich dann schon: Auf was ist er denn dann zurückzuführen?

ccommander81

Aus dem Video geht ja schon hervor, dass in vielen wetslichen Ländern der bereinigte GenderpayCap zw. 4-7% liegt. Da dieser Wert, sogar in bereinigter Form, also wirklich direkter Vergleich: gleiche Qualifikation, gleiche Berufserfahrung etc., sogar in unterschiedlichen Ländern immer wieder auftritt, halte ich es eher für unwahrscheinlich, dass dieser aus statistischem Rauschen herrührt. Die dort zitierte Studie von den Amis besagte zwar, dass dieser Wert 4-7% nicht zweifelsfrei auf Diskriminierung zurückzuführen ist, aber da frage ich mich dann schon: Auf was ist er denn dann zurückzuführen?

Darauf, dass Frauen bei Bewerbungsgesprächen nicht so hoch pokern wie Männer. Gehalt ist ja immer noch Verhandlungssache, und da gehen Frauen meistens nicht so hoch ran, wie Männer.

Jonny Knox

und da gehen Frauen meistens nicht so hoch ran, wie Männer.

Ich schon.

Ich auch.

Edit: ahja, worum geht's?

Richtig so.

Jonny Knox

Darauf, dass Frauen bei Bewerbungsgesprächen nicht so hoch pokern wie Männer. Gehalt ist ja immer noch Verhandlungssache, und da gehen Frauen meistens nicht so hoch ran, wie Männer.

Das ging mir vorhin dann auch gleich durch den Kopf: Frauen sind im Mittel wahrscheinlich auch bescheidener.
Ist das nicht aber auch diskriminierend, wenn in den Verhandlungen dann auf die hohen Forderungen der Männer eingegangen wird. Ich denke schon, dass die Frage, ab wann Diskriminierung anfängt nicht eindeutig beantwortet werden kann.
Diese Frage stelle ich mir immer wieder, gerad ein letzter Zeit. Sicher es gibt eindeutige Fälle von Diskriminierung, wie z.B. ein Schild am OmniBus: "Nur für Weiße"
Aber ist die Abwesenheit einer Transgender-Toilette oder eben 4-7% GenderPayGap wirklich Diskriminierung?

@Feuerkerk Weißt du, ob man sheepish und bashful beliebig austauschen kann? Kann dazu nichts finden